「顧客や取引先、施設利用者等から著しい迷惑行為を受けた」「感染症等の病気や事故の危険性が高い業務に従事した」「１ヶ月で約１６０時間を超えるような時間外労働を行った」「職場でのパワハラやセクハラの被害者となった」 見覚えのある人はいませんか？労災認定受けましょう精神障害の悪化の業務起因性が認められる範囲が見直されましたよ

パワハラ自殺、労災を認定読売新聞 / 2021年3月12日 6時43分　三菱電機（東京）の新入社員の男性が２０１９年８月、上司から「死ね」などと言われたと記した遺書を残して自殺した問題について、尼崎労働基準監督署（兵庫県尼崎市）が労災認定したことがわかった。遺族の代理人弁護士が１１日、記者会見で明らかにした。認定は２月２６日付。　代理人弁護士によると、男性は尼崎市内の勤務先に配属され、社員寮近くの公園で自殺した。遺書には...

労災と認定されていた。男性は上司から他の同僚たちの前で毎日のように「数字が上がらない」などと叱責を受け、休日に上司から自宅に呼び出され仕事をさせられていた。顧客からも無理な注文を受け、亡くなる直前に書き残したメモには「支店の中で、誰にも相談できず、どうにもならなくなってました」と綴っていた。4月には、みずほ銀行の行員が人事部から執拗に退職勧奨を受けた後、約4年半にわたり自宅待機を命じられ懲戒解雇された件で、東京地裁が同社...

パワハラなど複合的な要因で精神的に追い込まれて自殺し、労災と認定されました。異動後わずか2カ月で命を絶っており、遺族は銀行側に損害賠償を求める方針です— 毎日新聞 (@mainichi) May 6, 2024 　前橋市に本店がある第二地銀・東和銀行の男性行員（当時25歳）が自殺し、労災と認定されていたことが関係者への取材で判明した。配置転換に伴う未経験業務への重圧に加え、上司のパワハラによる複合的な要因で、精神的に追い...

労災だと認定した。遺族によれば、上田さんはタイで他の従業員たちがいるところで上司から毎日のように叱責され、亡くなる前の1カ月間の残業は149時間に上っていたというが、日立造船が昨年設けた第三者委員会は「自殺か事故死か認定できない」と判断していた。上田さんの母親と代理人弁護士に、一連の同社の対応について話を聞いた。　1908年（明治41年）に日本初のタンカーを建造するなど日本を代表する造船メーカーだった日立造船だが、造船不...

過去の不祥事、パワハラ、賃金トラブル、労災等派遣会社の闇を暴いていきましょう。

労災保険もかけられていない。　EC関連企業幹部はいう。「アマゾンの強さの源泉は、圧倒的な集客力を誇るECサイトと洗練されたユーザビリティー、そして極限まで効率化を進めて進化させた物流システムにある。それを実現するにはヒューマンエラーやヒトの能力不足による効率低下の要因を徹底的に排除する必要があり、従事するワーカーは完全に巨大なシステムの一部に組み込まれることになる。その結果、従業員は厳密に管理・監視される」　そうした効率...

労災認定をし、トヨタは上司への対応を怠った安全配慮義務違反を認め和解しました。解決金の金額は明らかになっていません。トヨタは「再発防止策を推進し、パワハラを断固として許さない姿勢のもと、風通しの良い職場風土を築くよう努力を続ける」とのコメントを出しました。一方、遺族側は「大切な息子のことを考えると胸が苦しくなり、会いたい気持ちがこみ上げます」とした上で、「トヨタが本当に変わったといえるのか、今後も注視したいと思います」と...

パワハラや長時間労働が原因として、遺族と男性2人が上司と同社に計約1億5300万円の損害賠償を求め長崎地裁に提訴していたことが17日、分かった。　訴状などによると、自殺した男性は長年、営業職だったが、17年、前任者の退職に伴い事務職の総務課長に着任。20年9月ごろから、上司に理不尽な𠮟責（しっせき）や指導を受けたとしている。男性は同10月ごろから、うつ症状を発症し、同12月に自殺した。長崎労働基準監督署は23年3月、自殺...

パワハラなどが原因だとして、遺族が労災を認めなかった決定を取り消すよう求めた裁判の控訴審で、名古屋高裁は、遺族側の逆転勝訴を言い渡しました。訴状などによりますと、2010年10月、中部電力三重支店の新入社員だった鈴木陽介さん（当時26歳）が精神障害を発症し自殺しました。津労働基準監督署は労災を認めませんでしたが、遺族は上司のパワハラなどが原因だとして国に労災を認めるよう求める訴えを起こしました。おととし10月に一審の名古...